人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
就业前景：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
课程名称 课程代码 学分 教材名称 备注 中国近现代史纲要 03708 2 《中国近现代史纲要》 马克思主义基本原理概论 03709 4 《马克思主义基本原理概论》 英语（二） 00015 14 《大学英语自学教程》（上下册） 管理系统中计算机应用 00051 3 《管理系统中计算机应用》 管理系统中计算机应用（实践） 00052 1 现代管理学 00107 6 《现代管理学》 学位课程 组织行为学 00152 4 《组织行为学》 网络注册 公共关系学 00182 4 《公共关系学》 网络注册 行政法学 00261 5 《行政法学》 网络注册 劳动关系学 03325 8 《劳动关系学》 沟通课程 劳动与社会保障 05151 6 《社会保障》 学位课程 人员素质测评理论与方法 06090 6 《人员素质测评》 薪酬管理 06091 6 《薪酬管理》（第三版） 网络注册 人力资源开发与管理 06093 6 《人力资源开发》 学位课程 人力资源管理毕业考核 18948 0
王老师
