专业简介
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
主修课程
管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
就业方向
就业前景：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
考试科目
课程名称
课程代码
学分
教材名称
备注
中国近现代史纲要
03708
2
《中国近现代史纲要》
马克思主义基本原理概论
03709
4
《马克思主义基本原理概论》
英语（二）
00015
14
《大学英语自学教程》（上下册）
管理系统中计算机应用
00051
3
《管理系统中计算机应用》
管理系统中计算机应用（实践）
00052
1
现代管理学
00107
6
《现代管理学》
学位课程
组织行为学
00152
4
《组织行为学》
网络注册
公共关系学
00182
4
《公共关系学》
网络注册
行政法学
00261
5
《行政法学》
网络注册
劳动关系学
03325
8
《劳动关系学》
沟通课程
劳动与社会保障
05151
6
《社会保障》
学位课程
人员素质测评理论与方法
06090
6
《人员素质测评》
薪酬管理
06091
6
《薪酬管理》（第三版）
网络注册
人力资源开发与管理
06093
6
《人力资源开发》
学位课程
人力资源管理毕业考核
18948
0
